Технологии, которые уже
сегодня работают на вас

Мы внедряем технологии для того, что улучшать качество наших услуг
и предлагать более низкие цены, чем у наших конкурентов.

ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ

Авто-скрининг
десятков тысяч резюме

Наша система проверки резюме сокращает время подбора, обеспечивая наиболее точное соответствие навыков и требований. С нами вы всегда на шаг впереди в поиске идеального кандидата

ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ

Подбор персонала
с предиктивным анализом

Наш инновационный подход к анализу данных помогает нашим специалистам предсказать успех кандидата, минимизируя риски и улучшая долгосрочные результаты найма.

ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ

Главная страница
Технологии

Технологии в рекрутинге

Автоматизированный скрининг позволяет нам не просто сократить время подбора (на 5-30%), но и повысить точность выбора кандидата, особенно при массовом подборе. Система анализирует тысячи резюме, выявляя наиболее подходящих кандидатов на основе ключевых навыков и опыта, необходимых для конкретной вакансии.

А предиктивный анализ помогает предсказать потенциальный успех кандидата на предлагаемой должности. Этот метод основан на анализе больших объемов данных о прошлых результатах найма. Сначала мы вручную отбираем лучших кандидатов, после чего начинаем обрабатывать каждое резюме с помощью предиктивного анализа.

Тем не менее, мы не полагаемся исключительно на технологии. Нейросети - это мощный инструмент, который дополняет, но не заменяет человеческий фактор в нашей работе. Наша команда использует выводы, предоставленные нейросетями, для принятия окончательных решений.

Что даёт использование
нейросетей в нашей работе?

Увеличение скорости подбора

От задачи к задаче мы экономим от 5% до 30% всего времени. Особенно эффективно применение нейросетей при массовом подборе персонала на должности среднего и ниже уровней.

Снижение цен

Эффективность автоматизированных процессов уменьшает необходимость вручную обрабатывать каждое резюме, что позволяет нам сэкономить и время, и ваши деньги.

Повышение качества работы

Пока конкуренты все еще полагаются на Excel и случайно исключают квалифицированных кандидатов из рассмотрения, мы добились очень высокой точности и объективности отбора, включающей в себя автоматизированную и ручную оценку кандидатов.