Подбор sales-менеджера в Москве

Подбор профессионалов, способных вывести ваши продажи на новый уровень

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

Почему мы подбираем персонал

быстрее, качественнее и по адекватной цене?

Специалисты с опытом более 10 лет

Мы знаем, как важен для вашего бизнеса правильный выбор специалиста. Вот почему наши рекрутеры — настоящие профессионалы с опытом работы более 10 лет.
Автоматизация и последние технологии

В эпоху цифровых технологий мы не остаемся в стороне. Использование передовых систем автоматизации и последних технологических достижений позволяет нам существенно ускорить процесс подбора кандидатов, не теряя при этом в качестве.
Полная проверка каждого кандидата, включая профессиональное тестирование

Мы знаем, насколько важно для вас быть уверенным в каждом своем сотруднике. Поэтому мы проводим полную проверку каждого кандидата, включая профессиональное тестирование и проверку рекомендаций.

Сравнительная стоимость подбора

Вакансия	Средняя стоимость в агентствах Москвы	Стоимость в HR-агентстве «Все кадры»
Sales-менеджер	От 120 000 руб.	От 100 000 руб.

Мы можем подобрать хорошего специалиста за 80-100% от его ежемесячного дохода.

Это дешевле большинства других агентств

Основные навыки сейлз-менеджера

01

Активный поиск клиентов и партнеров

Хороший специалист никогда не останавливается в поисках новых клиентов и партнеров. Он постоянно расширяет свою сеть контактов, используя все доступные методы и инструменты. Владение этим навыком означает способность не только находить новых клиентов, но и удерживать интерес к вашему бизнесу на высоком уровне.
02

Ведение переговоров и стимулирование спроса

Успешный sales-менеджер умеет не просто говорить, но и слышать клиента. Он способен не только вести активные переговоры, но и стимулировать потребительский спрос, убеждая в необходимости и преимуществах вашего продукта или услуги.
03

Навыки продаж и работы с возражениями

Владение искусством продаж – это ключ к успеху. Хороший специалист умеет получать и использовать обратную связь от клиентов для улучшения качества обслуживания и эффективной работы с возражениями. Это не только помогает закрыть сделку, но и создает основу для долгосрочных отношений с клиентом.
04

Исполнение KPI и аналитика

Отличный sales-менеджер знает, что успех измеряется не только количеством сделок. Он выполняет ключевые показатели эффективности (KPI), активно использует CRM-системы для отслеживания своей работы и анализа данных, что позволяет сделать бизнес-процессы более эффективными.
05

Адаптивность к изменениям рынка

В мире, где каждый день что-то меняется, способность быстро адаптироваться к новым условиям и трендам рынка – это не просто навык, это необходимость. Лучшие специалисты всегда на шаг впереди, предвидя изменения и используя их в свою пользу.
06

Экстравертность и коммуникабельность

Внешний вид и харизма играют не последнюю роль. Экстравертный характер, приятная внешность и убедительный тембр голоса - всё это помогает налаживать контакты, преодолевать стресс и поддерживать позитивный настрой в команде.

Оптимизация, автоматизация и нейросети

В нашем кадровом агентстве мы не просто следим за технологиями – мы их внедряем. Используя скорость и эффективность нейросетей, а также опыт наших рекрутеров, мы быстро анализируем и максимально точно оцениваем потенциал каждого кандидата.

Благодаря сочетанию нашего многолетнего опыта и инновационных алгоритмов, мы эффективно оцениваем не только факты из резюме кандидатов, но и их индивидуальные сильные и слабые стороны.

Подробнее про технологии, которые мы используем.

Ищете sales-менеджера?

Оставьте заявку!

За последний год мы подобрали более 980 отличных сотрудников

Идеальный подбор специалистов в маркетинге

01

Точное попадание в цель

Мы подберем вам кандидата, который будет как рыба в воде в вашей компании. Мотивация, опыт, ценности – все в точку.
02

Эксклюзивность кандидатов

Мы предоставим вам тех кандидатов, которых нет в открытых источниках. У нас есть своя база, где хранятся анкеты топ-специалистов, доступных только нашим клиентам.
03

Ваш персональный помощник

На время испытательного срока наш эксперт будет рядом, при необходимости готовый помогать в построении взаимопонимания между вами и новым сотрудником.
04

3 месяца гарантии

Если что-то идет не по плану, мы найдем вам замену. Быстро и без вопросов. Гарантия прописана в документах, которые подписываются перед началом работы.

Кадровое агентство в Москве

«Самый большой приоритет для компаний — таланты. Говорят, что главное — это видение и стратегия, но сначала нужно найти правильных людей».
Билл Гейтс

Наше агентство занимается подбором качественного персонала по адекватным ценам. Отличительная черта нашего подхода — это не только привлекательные цены, но и уникальная система проверки кандидатов. Каждый претендент проходит через руки наших опытных рекрутеров и обязательную беседу с менеджером по соответствующей отрасли, что гарантирует всестороннюю проверку.

Большая база специалистов

Благодаря обширной и постоянно обновляемой базе данных, мы имеем доступ к широкому кругу профессиональных кандидатов из различных отраслей. Это позволяет нам предлагать клиентам разнообразный выбор квалифицированных специалистов: от офисных работников до менеджеров высшего звена.