Подбор контент-менеджера в Москве
Поиск специалистов в создании и управлении контентом для вашей компании
Почему мы подбираем персонал
быстрее, качественнее и по адекватной цене?
-
Специалисты с опытом более 10 лет
Мы знаем, как важен для вашего бизнеса правильный выбор специалиста. Вот почему наши рекрутеры — настоящие профессионалы с опытом работы более 10 лет.
-
Автоматизация и последние технологии
В эпоху цифровых технологий мы не остаемся в стороне. Использование передовых систем автоматизации и последних технологических достижений позволяет нам существенно ускорить процесс подбора кандидатов, не теряя при этом в качестве.
-
Полная проверка каждого кандидата, включая профессиональное тестирование
Мы знаем, насколько важно для вас быть уверенным в каждом своем сотруднике. Поэтому мы проводим полную проверку каждого кандидата, включая профессиональное тестирование и проверку рекомендаций.
Сравнительная стоимость подбора
Вакансия | Средняя стоимость в агентствах Москвы | Стоимость в HR-агентстве «Все кадры» |
---|---|---|
Контент-разработчик | От 95 000 руб. | От 80 000 руб. |
Мы можем подобрать хорошего специалиста за 80-100% от его ежемесячного дохода.
Дешевле и быстрее других агентств
Основные навыки контент-разработчика
-
01Умение писать тексты разных форматов
Хороший контент-менеджер всегда находит нужные слова. Он умеет писать увлекательные и эффективные тексты для любой площадки, будь то блог, социальные сети или корпоративный сайт. Знание tone of voice бренда позволяет создавать контент, который говорит на одном языке с вашей аудиторией.
-
02Понимание SEO-оптимизации
Владение принципами SEO-оптимизации – это не просто умение, это необходимость. Профессиональный контент-менеджер знает, как структурировать посадочные страницы и лендинги, чтобы они были не только привлекательны, но и эффективны в продвижении.
-
03Обработка изображений и видео
Сегодня контент – это не только текст. В арсенале хорошего контент-менеджера всегда есть навыки работы с графическими и видео редакторами. Это позволяет делать материалы еще более привлекательными и понятными для аудитории.
-
04Работа с различными каналами рекламы
Хороший контент-менеджер – это многофункциональный игрок на поле маркетинга. Он знает, как работать с контекстной, таргетированной и нативной рекламой. Владение веб-аналитикой с использованием инструментов от Google и Яндекс повышает эффективность его работы.
-
05Клиентские рассылки и их анализ
Эффективные рассылки – один из ключей к лояльному клиенту. Профессионал умеет не только создавать заманчивые предложения, но и анализировать их результаты, чтобы каждая следующая рассылка была еще успешнее.
-
06Гибкость и адаптивность
Мир постоянно меняется, и важно уметь адаптироваться к новым условиям. Наш специалист всегда на шаг впереди, быстро осваивая новые инструменты и технологии. Это позволяет вашему бренду всегда быть на пике актуальности.
Оптимизация, автоматизация и нейросети
В нашем кадровом агентстве мы не просто следим за технологиями – мы их внедряем. Используя скорость и эффективность нейросетей, а также опыт наших рекрутеров, мы быстро анализируем и максимально точно оцениваем потенциал каждого кандидата.
Благодаря сочетанию нашего многолетнего опыта и инновационных алгоритмов, мы эффективно оцениваем не только факты из резюме кандидатов, но и их индивидуальные сильные и слабые стороны.
Ищете IT-специалиста?
Оставьте заявку!
Идеальный подбор контент-разработчика
-
01Точное попадание в цель
Мы подберем вам кандидата, который будет как рыба в воде в вашей компании. Мотивация, опыт, ценности – все в точку.
-
02Эксклюзивность кандидатов
Мы предоставим вам тех кандидатов, которых нет в открытых источниках. У нас есть своя база, где хранятся анкеты топ-специалистов, доступных только нашим клиентам.
-
03Ваш персональный помощник
На время испытательного срока наш эксперт будет рядом, при необходимости готовый помогать в построении взаимопонимания между вами и новым сотрудником.
-
043 месяца гарантии
Если что-то идет не по плану, мы найдем вам замену. Быстро и без вопросов. Гарантия прописана в документах, которые подписываются перед началом работы.
Кадровое агентство в Москве
«Самый большой приоритет для компаний — таланты. Говорят, что главное — это видение и стратегия, но сначала нужно найти правильных людей».
Билл Гейтс
Наше агентство занимается подбором качественного персонала по адекватным ценам. Отличительная черта нашего подхода — это не только привлекательные цены, но и уникальная система проверки кандидатов. Каждый претендент проходит через руки наших опытных рекрутеров и обязательную беседу с менеджером по соответствующей отрасли, что гарантирует всестороннюю проверку.
Большая база специалистов
Благодаря обширной и постоянно обновляемой базе данных, мы имеем доступ к широкому кругу профессиональных кандидатов из различных отраслей. Это позволяет нам предлагать клиентам разнообразный выбор квалифицированных специалистов: от офисных работников до менеджеров высшего звена.
Наши главные принципы
Кто уже выбрал нас
Ваша компания заслуживает лучших